大众网记者 刘帅 通讯员 杜凯 济南报道
赞歌颂五月，劳动最光荣！
又是一年“劳动节”，属于劳动者的“高光时刻”再次降临——
4月30日，济南市庆祝“五一”国际劳动节大会召开，高规格“礼赞”劳动者。会上，一批在产业工人队伍建设改革中涌现的先进个人和集体受到表扬。他们坚定扛牢政治责任，有序推动改革落地。济南市产业工人政治地位、经济地位、社会地位稳步提升，获得感幸福感安全感不断增强，济南产业工人队伍建设改革已成燎原之势，在这片热土之上，熊熊燃烧。
从“单兵突进”到“集群攻坚”
探索产改实践“济南范式”
如果说个人是产改的“细胞”，那么集体则是推动改革的“筋骨”。此次受表彰的济南轨道交通集团，正是产业工人队伍建设改革实践的典型代表。
一直以来，济南轨道交通集团充分发挥以赛促学、以赛促练的导向作用，开展了一系列大培训、大比武、大练兵，积极为员工提供交流技能、切磋技艺的平台，打造了一支技术精湛、服务一流的地铁运营队伍。济南轨道交通集团运营有限公司党委书记刘海东领衔打造“选育用管”人才工程，发挥业务骨干职工“传帮带”作用，以技能提升为突破，动态开展职工晋级、评优等工作，为职工技能成才开辟快车道。开展“繁星工程”，探索建立劳模工匠选树运营做法，助力职工“由工到匠”，让“技术工人有前途”从愿景变为实景。
在产业工人队伍改革浪潮中，除济南轨道交通集团外，还有诸多集体同样成绩亮眼、表现突出。
近年来，济钢集团始终将产业工人队伍建设改革视为重中之重，致力于打造一支高素质的“双创”型产业工人队伍，多维度发力，成果显著，成为行业标杆。济钢集团有限公司党委副书记、工会主席王景洲介绍，济钢集团着力搭建“创新创效创优”三个平台，定期组织开展职工“五小”成果展示会、发明创新交流会。近三年来，企业创新项目达230项，获授权专利 187项，全集团更是已拥有2个国家级博士后科研工作站、14个省市两级科技创新平台，为企业的长远发展筑牢了坚实根基。
从“单打独斗”到“群策群力”，从“工人大市”到“智造强市”，济南的产改之路，既是对“劳动光荣、技能宝贵”的时代呼应，更是一座城市向“新质生产力”跃迁的坚定宣言。
从“工”到“匠”
产改浪潮中的“泉城匠星”
高铁风驰电掣、公路四通八达、大桥飞架南北、广厦拔节生长……泉城大地上，飞速发展的基建图景背后，是产业工人的奋斗身影。
在国网济南供电公司电缆运检一线深耕21年的姜涛，用匠心与坚守生动诠释了新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内涵。这位曾斩获全国电力行业职业技能竞赛冠军的“电网尖兵”，以“一刀准”的绝技打破行业壁垒，用创新成果攻克世界难题。如今的他作为“姜涛技能大师工作室”领军人，作为电缆竞赛主教练，带领省级代表队多次获得佳绩。
电缆中间接头防火防爆装置、“灭霸”、智能光纤、高压电缆智能敷设系统……这些年来他带领工作室团队，始终锚定电缆专业前沿难题难点进行攻关，先后获得国家专利共计32项，发表论文76篇，参与27项各层级标准编制。
同样获誉的还有山东港华燃气集团有限公司党委委员、副总经理宋时壮。他助力开展“大培训、大学习、大考试、大练兵、大比武”客服类系列活动，开展客户服务能力提升培训，将技能比武与双通道相结合，不断激发产业工人投身推动高质量发展的积极性主动性创造性。在创新发展的“赛道”上，山东港华燃气集团有限公司正努力推广低空无人机巡检、NB物联网表等技术，推进信息普查与智能平台建设，专注技术攻坚与服务升级，完善适老化帮扶，以实干促燃气管理与服务高质量发展。
济南产业工人的成长轨迹，折射出济南产业工人队伍建设改革的深层逻辑：通过技能培训、技术创新、激励机制“三位一体”的改革路径，打破传统产业工人晋升天花板。数据显示，目前济南已培育了“济南大工匠”15名、“济南工匠”300名，带动全市4100余名产业工人晋升为高技能人才，其中2人入选全省“大国工匠”培育对象。
如今，让产业工人有地位、得实惠、受尊重，正成为济南这座城市的普遍共识。
改革纵深
写好产改深化“济南答卷”
济南产业工人队伍改革的系统性成效，源于顶层设计的持续发力。
自2020年起，济南市委、市政府高度重视产业工人队伍建设改革，将“产改”工作纳入市重点改革事项、市“十四五”规划。2024年10月12日，《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》印发，为推动产业工人队伍建设改革走深走实，提供了遵循，指明了方向。
济南市总工会生产保护部负责人介绍，市总工会积极发挥牵头抓总作用，会同有关单位出台“产改”政策配套文件50余个，构建支撑“产改”“1+N”政策体系，将“济南大工匠”“济南工匠”分别纳入全市D类、E类人才目录，打造了“党政领导、工会牵头、部门协同、企业参与”的改革格局。
在全市产业工人队伍建设改革不断深化之际，去年，济南市总工会积极推动中国职工技术协会数据要素专业委员会落户济南，为济南市打造数字先锋城市注入新的活力，承办了2024全国数据技术与应用职业技能竞赛，吸引了来自全国10个省（市）的25个企业代表、50支代表队、共计407位选手参赛，推动了职工技能进一步跃进提升。
大会落幕，改革未止。当劳动者胸前的奖章与济南的万家灯火交相辉映，这座城市已锚定下一个目标：济南将进一步提高产业工人技术技能素质，发挥企业落实改革任务主体作用，推动产业工人队伍建设改革走深走实。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。如今，济南产业工人队伍建设改革正以“工”变“匠”的质变，推动城市发展能级的跃升。这场改革，不仅关乎千万产业工人的发展，更承载着新时代社会主义现代化强省会的未来图景，必将结出硕果、盛放繁花。
