西宁市城中区坚持把公务员职级晋升和事业管理岗位职员等级晋升作为激励干部担当作为的“硬杠杆”，今年以来，坚持“一盘棋”谋划、“双优先”晋升、“一把尺”管理，不断畅通晋升“绿色通道”，充分释放政策激励效应，为全区干部干事创业增动力、添活力。
城中区建立职级干部信息库，入库管理公务员567名、事业管理岗干部171名，全面梳理掌握干部信息，为常态化晋升提供精准数据基础。鲜明树立“一线”“实绩”优先晋升导向，注重在急难险重任务一线、重大项目建设一线、基层治理工作一线等岗位上考察识别干部，把愿做事、敢扛事、能干事、干成事作为晋升“门槛”，并畅通干部能上能下通道，实现职务职级有退有进。
（祁海昀）
编辑：刘海钧；
